online-buhuchet

113 подписчиков

Свежие комментарии

  • lidatima46 Тимощук
    Читайте историю обогащения США это пираты мира Вот так мир беднеет американцы богатеют Есть чему зави...Пенсионеров США с...
  • Александр
    Суть не в размере пенсии в США, а в том, что там считаются с мнением и голосами пенсионеров, и что экономика заточена...Пенсионеров США с...
  • Наталья Павлова
    А почему бы и учащимся колледжей или училищ профобразования не предоставить социальную выплату? Ведь не секрет, что з...Депутат раскрыл с...

Правомерно ли заставлять работника выходить на субботник. Мнение юриста

Правомерно ли заставлять работника выходить на субботник. Мнение юриста
Правомерно ли заставлять работника выходить на субботник. Мнение юриста Мария Бестужева

Труд облагораживает человека, и во времена СССР даже было модно и благородно выходить всем коллективом на субботник. Раньше человек был частью одной большой сплоченной команды, где каждый не отвечает только за себя, но и делает общее дело. Поэтому такие мероприятия, как выход на уборку снега и весеннего мусора, приветствовались и поощрялись. Это была часть трудового процесса.

Сегодня не каждый работник желает приобщаться к труду на профессиональном поприще. Как правило, люди стали работать больше, увеличилось количество обязанностей и жизненных ситуаций, когда человеку требуется решить какую-либо проблему. Например, современный россиянин должен:

помнить, когда подать показания по коммунальным услугам, оплатить их вовремя, а помимо – этого оплатить интернет, заплатить за садик, фитнес, другие услуги, посетить какие-либо мероприятия, внести вовремя платеж по ипотеке, сделать домашние дела в нерабочее время, побыть с детьми и т.д.

Множество дел… Ритм жизни стал намного быстрее, мобильнее. Казалось бы, стало жить, с одной стороны, проще из-за развития прогресса, но на самом деле, психика человека невероятно устает, он морально и эмоционально быстро выгорает, поэтому требуется больше отдыха.

 

Правомерно ли заставлять работника выходить на субботник. Мнение юриста
Правомерно ли заставлять работника выходить на субботник. Мнение юриста Мария Бестужева

Каждый человек имеет право на свободу труда

В результате, просьбы и указания о выходе на субботник встречаются с укором, неохотой. Особенно, когда работодатель не просит, а приказывает. В такой ситуации важно знать, обязан ли работник выходить на субботник по указу работодателя.

Юристы единогласно говорят, что статья 37 Конституции РФ дает право любому гражданину свободу выбора в труде. То есть, никто не имеет права заставить работать человека без его желания. Это не касается, конечно, рабочих обязанностей, которые прописаны в трудовом или коллективном договоре. К тому же, привлекать к работе в праздничные и выходные дни начальник не может. Только с согласия сотрудника и по приказу, под роспись. Об этом говорит 113 статья Трудового кодекса РФ. 

Так как субботники на предприятиях проводятся, как правило, в нерабочее время (в субботу), то и посещать их человек не обязан по принуждению руководства. Даже если трудовой десант спланирован в рабочее время, работник вправе отказаться от него, оперируя тем, что данные обязанности по уборке территории не прописаны в его Трудовом договоре. Начальник не вправе наказать или лишить премии. Если такое происходит, нужно обращаться в прокуратуру или трудовую инспекцию.

 

Ссылка на первоисточник

Картина дня

наверх